假如要成为一家杰出和伟大的涂胶螺丝设备厂家,肯定要有文化。文化想要落实,通常都有三个阶段。
一个是,认知阶段。这是涂胶螺丝设备厂家员工对新价值观知晓的阶段,表现为认识到新价值观的重要性且熟悉公司的新理念系统,人员或许还不容易做到,但要耳熟能详且希望实践。
第二,尝试阶段。这是人员接纳涂胶螺丝设备厂家价值理念的阶段,觉得公司的价值理念是值得信仰的。在尝试过程中要有制度保障和关键绩效指标,没有考核的文化通常都是不可以执行的。
第三,习惯阶段。涂胶螺丝设备厂家大部分员工逐渐开始自然地、无意识地按共有价值观做事,制度约定已深入内心成心理约定。这时候肯定要和钱挂钩,不跟钱挂钩,就不能得到有力的保障。
每个涂胶螺丝设备厂家都有自己的文化精神:那些曾经的欢笑、泪水、艰难、拼搏、团结,胜利和挫败都是公司文化的DNA;那些支撑公司撑下来并不断发展的精神都是文化的精髓;文化对涂胶螺丝设备厂家来说,不完全是创造,越来越多是寻找、提炼和扩大。